ブラック企業の仕掛ける募集、採用、契約、業務、退職までの罠への対処法がここに！, 対米従属（ Slavish
Obedience to the U.S. ）批判論者の中西良太さんのレビューより
Recommended links:
本書は、日本の全勤労者大衆の最も信頼できる味方である今野さんたちが、これまでのブラック企業相談の事例から、正規／非正規雇用の形態に限らず、今や深刻に蔓延しているブラック企業の仕掛ける罠を具体的に総括し、募集、採用、契約、業務、退職までの連中の仕掛ける罠への対処法を纏めたものです。最も洗練された最新のブラック企業対策の集大成です。
ちなみに、今野さん達のブラック企業対策プロジェクトのサイトから、無料でもブラック企業対策のパンフレットをダウンロードできます。（bktp.orgを検索してください）
また、ブラック企業（残業代ゼロと暴言／暴力による職場崩壊はその間違いない識別基準です）を見分ける上でも重要な労働時間制度があります。労働者使い潰し（法外な長時間労働と残業代ゼロ）の4大違法労働時間制は、固定残業代（あらかじめ残業代込みとした基本給契約）、裁量労働時間制（一定労働時間働いたとして賃金と時間の関係を分離する点を悪用する）、管理監督者（今では、バイト店長まで登場しているが、肩書き上は管理職なので、残業代ゼロです）、変形労働時間制（一定期間を平均して1週当たりの労働時間が法定内であれば、1日8時間、1週40時間を超えて働かせることができる制度）の4つが地方や都心を問わず蔓延してきています。この4つは、全て労働時間と賃金の分離であり、安倍政権は、このようなブラック企業（ネオリベラリズムで純化する日本型労働システムという諸悪の根源、そのコアとなる特徴は労働者の無制限の服従規定）の合法化を推進していることは看過できないのです！安倍独裁政権は、労働者階級の敵です！！
本書は全ての日本の労働者の方達の必読書です。ブラック企業は、今や若者だけでなく、全ての世代、全ての労働形態が餌食にされる段階にあります。
ちなみに、今野さん達のブラック企業対策プロジェクトのサイトから、無料でもブラック企業対策のパンフレットをダウンロードできます。（bktp.orgを検索してください）
また、ブラック企業（残業代ゼロと暴言／暴力による職場崩壊はその間違いない識別基準です）を見分ける上でも重要な労働時間制度があります。労働者使い潰し（法外な長時間労働と残業代ゼロ）の4大違法労働時間制は、固定残業代（あらかじめ残業代込みとした基本給契約）、裁量労働時間制（一定労働時間働いたとして賃金と時間の関係を分離する点を悪用する）、管理監督者（今では、バイト店長まで登場しているが、肩書き上は管理職なので、残業代ゼロです）、変形労働時間制（一定期間を平均して1週当たりの労働時間が法定内であれば、1日8時間、1週40時間を超えて働かせることができる制度）の4つが地方や都心を問わず蔓延してきています。この4つは、全て労働時間と賃金の分離であり、安倍政権は、このようなブラック企業（ネオリベラリズムで純化する日本型労働システムという諸悪の根源、そのコアとなる特徴は労働者の無制限の服従規定）の合法化を推進していることは看過できないのです！安倍独裁政権は、労働者階級の敵です！！
本書は全ての日本の労働者の方達の必読書です。ブラック企業は、今や若者だけでなく、全ての世代、全ての労働形態が餌食にされる段階にあります。
No comments:
Post a Comment